国网浙江省电力科学研究院为深入落实“三型两网，世界一流”战略，结合2019年浙江省公司提出的“建设国际一流现代能源互联网企业”目标，电科院需要围绕自身实际发展状况，建立与“世界一流能源互联网企业”相匹配的企业文化，推动电科院战略发展，盘活人才资源，提质管理活性，促进科研工作及技术支撑工作的开展，更好地服务“三型两网，世界一流”战略目标实现。
桐庐供电公司联合名略咨询，以其直属供电所及供电服务站为试点，从文化助推中心工作角度出发，从基础建设、所务管理、优质服务、文化特色等方面进行供电所全面优化和提升，打造供电所文化落地体系。一方面强化标准规范的落地执行，促进供电所的综合水平和指标进一步提升，赋能五星级标准化供电所创建。另一方面通过结合区域特征、用户特征与管理特征等，打造提炼供电所独有的特色文化，探索更好的优秀做法和机制， 有针对性开展农电特色服务，助力当地社会发展，并形成桐庐县供电公司“一所一品牌”的文化建设布局。
国网杭州市余杭区供电公司为推进国网公司“努力超越、追求卓越”企业精神落地，建立可推广、可复制企业文化落地县级示范点，推动文化的激活与传承，助力各层级员工卓越成长，拟以文化引领为抓手，以“促进企业文化落地，助推员工卓越成长”为核心，结合公司已建成的各类企业文化示范点，从文化的视角助力安全思想管理、员工身心健康、队伍和谐稳定等，通过多种手段增强员工对企业文化的认同感，提升员工队伍战斗力和执行力，让企业文化真正落地生根。
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