2021-06-08
项目概况
员工的职业化是企业成熟的重要标志,作为全球500强排名第二(2017年)的特大型公司,完善公司职业通道建设、员工职业化素养培养,有助于公司品牌形象的提升。2015年,浙江省电力公司联合名略咨询针对人力资源“职业现状、职业发展路径、职业发展指导”不清晰等问题,系统开发了《员工职业生涯发展规范化指导手册》,为员工职业生涯发展规划指导提供了指导标准。
特色亮点
● 首本系统规范员工职业生涯路径的指导手册;
● 首次采用“理论+案例” 为员工职业成长提供实际论证;
● 首次运用“图形化”阐述员工职业生涯发展通道。