企业文化-名略咨询官网

文化是企业的灵魂，是指引企业在顺境中走向辉煌的圣经，在逆境中走向光明的灯塔。文化是企业精神力量的源泉，是企业向心力、凝聚力的关键。加强企业文化建设，是激活企业内生动力的关键密钥，是彰显企业对外价值的核心灵魂，是提高企业核心竞争力的内在要求，是企业生存发展的必要条件。

当前，随着智能技术的普及渗透、社会宏观结构的变化以及消费升级等趋势的出现，企业的竞争环境正在发生着巨大的变化。企业的竞争表面看来是产品和服务的竞争，深层看是管理水平的竞争，归根结底就是企业文化的竞争，企业要生存发展就必须构建更科学、更系统、更完整的文化理念体系。

在市场竞争激烈的今天，各行业领域不断衍生出了新的特征，在组织呈现出了以“强个体、强链接、不确定性以及共生态”为特征的管理新形态，在此基础上构建适合时代发展、员企共生、价值共创的企业文化，是每个企业都必须要思考的问题。

埃德加 · 沙因

对于初创企业，需要企业文化来创建身份认同，公开价值观并建立行事规矩；企业进入中年期，需要进化企业文化，与变化的环境相适应，寻求价值观与文化的多元性；企业进入衰退期，需要尝试灵活与敏捷的文化，利用文化多元性进行衍变。

名略观点

构建足以引领企业持续发展的文化体系，我们提出以下观点：

1
精准定位文化核心，是企业文化建设有效落地的根基
企业文化的核心内涵包括愿景、使命、价值观等理念体系。它反映了企业的信仰与追求，指导着企业的经营管理行为。对文化核心的精准定位，是企业文化建设有效落地的根基，能够有效统一思想，凝聚和激励人心；树立良好企业形象，扩大积极影响力。
2
在时代浪潮中适时更迭出新，是企业文化永葆生机的关键
数字智能时代下，传统的雇佣关系正在不断被改写，新的文化价值观念不断涌现。在此基础上，文化紧跟时代发展潮流，不断迭代升级，构建适合时代发展、员企共生、价值共创的企业文化，是企业文化永葆生机的关键。
3
文化品牌化是企业文化价值力彰显的新范式
企业文化是品牌的内生基础，品牌是企业文化的外在价值呈现。企业间的竞争已由最初的规模、效益竞争发展成为企业文化与品牌的竞争。文化品牌化是企业文化不断增值的重要范式，通过借助合适的文化传播策略，推动文化发挥更大价值，形成广泛的文化品牌效应，对外增强企业文化的辐射力、影响力。