2022年是充满挑战的一年，也是名略团队专业升级、管理强化的一年。疫情的反复给市场带来诸多不确定性的影响，但危中蕴机，名略亟需积极借助自身优势寻找市场突破口，我们仍将坚定不移落实人才战略，布局梯队升级！名略之发展，人才是驱动!

名略高度重视对高素质人オ的发掘与培养，为了使其在实践中不断得到历练，成长为适应未来商业环境需要的优秀人才，经公司管理层研究决定，本着公开、公平的原则，开展2022年度人才晋升活动，给名略小伙伴提供一个展现实力、力争上游的平台。

名略团队的小伙伴以奋发上进为态度准则，以提升专业能力为前进目标，积极参与到人才晋升活动中。大家把自己在于专业领域上的沉淀想法，过往经验总结等进行深度阐述，充分展现各自的实力，同时为公司未来专业发展建言献策。考虑到人才发展的多样性，此次人才晋升活动主要以参选员工的综合能力为考量进行评估。

(人才晋升活动个人主题演讲）

（项目分享环节）

当下，名略正值蓄势聚力的全面发展之际，发掘和培养高素质人オ是提高名略核心竟争カ，遂行多样化业务目标，打赢日趋激烈的市场争夺主动战，实现上下同步、内外兼修、点面结合全面发展的基本保证，致名略之治者在人才!名略希望每一位伙伴愿意与名略共成长，一同引领名略成为企业价值增长咨询的领军者。